란웨이와

1.개요
란웨이와('썩은 꼬리를 지닌 아이')는
중국에서 고등교육을 받은 후,
직업을 찾지 못하거나 저임금 노동에 종사하는 청년을 지칭하는 신조어입니다.

이 용어는 '란웨이러우'라는 자금난으로 건설이 중단된 아파트에서 유래되었습니다.
이 아파트는 중국의 경제 성장과 부동산 시장의 변동성을 상징하며, 많은 청년들이 꿈꿨던 안정된 일자리를 찾지 못하고 실망한 현실을 반영합니다.

2. 란웨이와 사례와 예시
1) 청년 실업률:
   최근 몇 년간 중국의 청년 실업률은 20% 이상에 달하는 경우가 많아, 많은 대학 졸업생들이 취업에 어려움을 겪고 있습니다.
예를 들어, 2022년 통계에 따르면, 16-24세 청년층의 실업률은 20.4%에 달했습니다. 이는 고등교육을 받은 청년들이 노동 시장에서 경쟁력을 잃는 상황을 보여줍니다.

2) 저임금 노동:
   많은 청년들이 고등교육을 받고도 마트, 식당 등에서 저임금 아르바이트를 하는 경우가 많습니다.
특히, 대도시에서는 높은 생활비와 경쟁으로 인해 자신의 전공과 무관한 일에 종사하는 경우가 늘고 있습니다.

3) 사회적 영향
사회적으로 란웨와가 단순한 경제적 문제를 넘어, 사회적 기대와 개인의 정체성에도 영향을 미친다고 설명합니다.
많은 청년들이 부모 세대의 기대에 부응하지 못하고, 정체성을 잃어가는 과정에서 심리적 고통을 겪고 있다는 점을 강조합니다.

란웨와 현상은 단순한 직업 문제를 넘어, 중국 사회 전반의 구조적 문제를 반영하고 있습니다. 이러한 현상에 대한 보다 깊은 이해는 청년 정책과 경제적 해결책을 모색하는 데 중요한 기초가 될 것입니다.

3. 란웨이와가 나타난 배경
1) 경제 성장의 불균형
중국은 지난 수십 년간 빠른 경제 성장을 이루었지만, 이 과정에서 고용 시장의 변화와 불균형이 발생했습니다.
특히, 산업 구조의 변화로 인해 전통적인 일자리 수가 줄어들고, 새로운 직업에 대한 요구가 증가했습니다. 그러나 많은 청년들이 이러한 변화에 적응하지 못하고 있습니다.

2) 고등교육의 과잉
중국의 고등 교육 기관 수가 급증하면서, 많은 청년들이 대학을 졸업하게 되었습니다.
그러나 졸업생 수에 비해 일자리 수는 상대적으로 부족하여, 취업 경쟁이 치열해졌습니다.
이로 인해 많은 졸업생들이 원하는 직업을 찾지 못하고 있습니다.

3) 부동산 시장의 불안정
'란웨이러우'라는 용어는 자금난으로 건설이 중단된 아파트를 의미합니다. 이는 중국의 부동산 시장이 겪고 있는 불안정성과 관련이 깊습니다. 부동산 시장의 거품이 꺼지면서, 많은 청년들이 꿈꿨던 안정된 일자리를 찾지 못하게 되었습니다.

4) 사회적 기대와 압박
중국 사회에서는 교육과 직업에 대한 높은 기대가 존재합니다. 많은 청년들이 부모 세대의 기대에 부응해야 한다는 압박을 느끼며, 실패에 대한 두려움이 커지고 있습니다. 이러한 심리적 압박이 란웨이와 현상을 더욱 부각시키고 있습니다.

5) 정책적 요인
정부의 경제 정책이나 노동시장 정책이 청년 실업 문제를 해결하는 데 한계가 있는 경우도 많습니다. 특히, 일자리 창출을 위한 정책이 충분히 효과적이지 못하거나, 청년층에 맞춤형으로 설계되지 않은 경우가 많습니다.

이러한 배경들이 복합적으로 작용하여, 란웨이와 현상이 나타나게 되었습니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 교육 시스템의 개선, 노동 시장의 변화에 대한 적응, 그리고 사회적 지원이 필요합니다.

4. 란웨이와 세대의 취업과 직업에 대한 인식 변화
1) 직업 안정성에 대한 재고
란웨이와 세대는 전통적인 직업 안정성에 대한 인식을 변화시키고 있습니다. 과거에는 안정된 직장을 갖는 것이 중요하다고 여겨졌지만, 현재는 비정규직이나 프리랜서와 같은 다양한 직업 형태에 대한 수용도가 높아지고 있습니다. 이들은 안정성보다는 개인의 자유와 직업의 의미를 더 중시하게 되었습니다.

2) 자기 개발과 직업 만족도 중시
많은 청년들이 단순히 생계를 위해 일하기보다는, 자신이 좋아하는 일이나 의미 있는 일을 찾는 경향이 있습니다. 이는 직업 선택에서 자기 개발과 직업 만족도를 중요시하게 만들고, 직업에 대한 가치관이 변화하고 있음을 나타냅니다.

3) 사회적 책임과 가치
란웨이와 세대는 경제적 보상뿐만 아니라, 사회적 책임과 가치를 중시하는 경향이 있습니다.
환경 문제나 사회적 불평등에 대한 인식이 높아지면서, 이러한 가치를 반영하는 직업을 선호하는 경향이 있습니다.

4) 네트워킹과 협업의 중요성
기술 발전으로 인해 젊은 세대는 네트워킹과 협업의 중요성을 인식하게 되었습니다.
소셜 미디어와 온라인 플랫폼을 통해 다양한 사람들과 연결되고, 협력하여 일하는 방식이 보편화되고 있습니다. 이는 전통적인 취업 개념을 넘어 새로운 형태의 직업을 창출하고 있습니다.

5) 불확실성에 대한 수용
란웨이와 세대는 고용 시장의 불확실성을 더 잘 수용하게 되었습니다. 취업이 어려운 현실을 경험하면서, 실패와 불확실성을 자연스럽게 받아들이는 경향이 나타나고 있습니다.
이는 새로운 기회를 찾거나 창업과 같은 대안을 모색하는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

6) 정신 건강과 일의 의미
이 세대는 정신 건강과 일의 의미에 대한 인식이 높아지고 있습니다. 직장에서의 스트레스나 불만이 개인의 삶에 미치는 영향을 인식하게 되면서, 더 나은 근무 환경과 일과 생활의 균형을 추구하는 경향이 강해졌습니다.

이처럼 란웨이와 세대는 취업과 직업에 대한 인식을 변화시키며, 새로운 경제적, 사회적 패러다임을 형성해 나가고 있습니다. 이러한 변화는 향후 노동 시장과 사회 전반에 영향을 미치고 있습니다.