구글 리더가 지녀야 할 여덟 가지 자질

1. 좋은 코치 되기

2. 직원 세부통제(마이크로매니징)하지 않기      

3. 직원들의 성공과 삶에 대한 관심 표현      

4. 생산성과 결과 지향

5. 소통과 경청

6. 직원들의 경력 개발 지원

7. 팀의 목표와 전략을 명확히 제시

8. 과학·기술·공학·수학(스템)분야의 전문성