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조직이론
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7. 조직이론산업안전지도사/3. 기업진단지도 2020. 7. 14. 12:40
7.1. 근대 관리론: 인간 있는 조직 1) 버나드의 협동체계론 - 조직과 개인. - 공헌과 만족 간의 균형 강조+권한수 용설 2) 사이먼의 의사결정론 - 주요 내용: 관리인, 제한된 합리성, 만족 중시 - 관련 이론 쓰레기통 모형, 권한수 용설 7.2. 시스템 이론 1) 시스템: 전채의 목적을 위해 함께 일하는 부분으로 구성된 체계 2) 시스템의 유형 -개방 시스템(환경을 고려하지 않는 자족 시스템) - 폐쇄시스템(환경을 고려하지 않는 자족 조직) 3) 개방 시스템의 특징 ① 분화에 따른 전문성의 증가: 전체 시스템은 상호의존적인 여러 하위 시스템으로 구성 ② 이인동 파성:다른 투입으로도 같은 산출물을 만들 수 있음 ③ 활동 과정: 투입 - 처리 - 산출 - 피드백(피드백을 통해 시스템의 균형이 달성됨..