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11. 동기부여의 과정이론산업안전지도사/3. 기업진단지도 2020. 7. 15. 20:28
11.1. 브롬의 기대 이론 1) 기본 가정: 직무수행에의 동기는 노력 - 업적(성과) - 보상의 연결고리와 관련이 있음2) 동기 부여의 과정: M=E (기대 ) X I (수단성 ) X V(유의성 ) (세 가지가 모두 존재하며야 함) ① 기대： 특정한 노력이 업적으로 이어질 것이라는 가능성에 대한 믿음 (주관적) - 자기 효능감, 목표의 난이도, 통제감 등의 영향을 받으며 '0'과 '1' 사이의 값을 가짐 ② 수단성： 업적에 대하여 보상이 주어질 것으로 믿을 수 있는 정도 (주관적) - 조직이나 상사에 대한 신뢰, 조직정치 둥의 영향을 받으며 '-1'과 '1' 사이의 값을 가짐 ③ 유의성: 주어진 보상에 대하 개인의 선호도(주관적) - 개인적 욕구, 가치, 목표 등의 영향을 받음 11.2. 아담스의 공정..